Responsable Animatrice - Animateur Rpe - Lucon - Communaute de Communes Sud Vendee Littoral H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique...

OFFRE

Data limite de candidature : 12/11/2026
Date prévue du recrutement : 01/01/2027
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel de droit public
Grades ou Cadres d'emploi : Educateur territorial de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur territorial de jeunes enfants
Niveau = ou + à Bac +2 (Educateur de jeunes enfants, infirmière puéricultrice, assistante sociale, Conseiller en économie sociale et familiale, ...) avec une expérience en RPE
Nombre de postes : 1


CONDITIONS DE TRAVAIL


Temps de travail : Temps complet (100%)
Lieu de travail : RPE Sud Vendée Littoral à Luçon
Rythme de travail : 5 jours/semaine. Horaires en journée pouvant varier selon les permanences

CONTRAINTES LIEES AU POSTE


Horaires variables selon les besoins du service
Annualisation du temps de travail
Manutention fréquentes /Port de charges
Station assise au sol

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261012000876-responsable-animatrice-animateur-rpe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises :
- Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE
- Connaissance des acteurs de la petite enfance, de la législation et réglementation des partenaires
- Connaissance de l'enfant et de son développement, et des courants pédagogiques adaptés aux enfants
- Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
- Connaissance réglementaire relatif à la relation employeur- salarié
- Connaissances des outils de gestion
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers, qualité rédactionnelle
- Connaître les diverses techniques de management (gestion des conflits, entretiens, animation et dynamique de groupe)
- Connaissance de l'itinérance sur un milieu rural étendu

Comportement requis :
- Aptitude à l'écoute, au dialogue, à la négociation
- Dynamisme, sens de l'organisation, autonomie
- Neutralité, discrétion professionnelle, respect de l'individu
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Sens du service public
- Capacité d'initiative et d'adaptation
- Force de proposition
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Dynamisme
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Sens de l’organisation