Directeur du Pôle Culture et Animation Urbaine - Luçon H/F - Communes

Missions 1. Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle et d'animation urbaine- Aide à la décision et mise en oeuvre des orientations stratégiques dans les deux champs : culture et animation urbaine.- Elaboration d'un projet culturel- Pilotage auprès du service des orientations de la programmation théâtrale données par les élus et des impacts sur la gestion de l'équipement.- Supervision de la programmation et de la mise en oeuvre des manifestations de la Ville.- Coordination de la relation Ville/associations : accompagnement, équipements, aides en nature et subventions- Développement et animation de partenariats.2. Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels, patrimoniaux et d'animation urbaine- Planification des besoins patrimoniaux en lien avec le diagnostic et l'opération de revitalisation territoriale Petites villes de demain.- Gestion technique du patrimoine culturel, des équipements, des ERP.- Organisation et mise en oeuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité.- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets stratégiques sur le mandat : préfiguration d'un équipement touristique et culturel en lien avec la CC SVL et la spl tourisme, livraison du projet de rénovation du kiosque, étude château d'eau, coordination de manifestations culturelles, jardin Dumaine, valorisation des actions associatives de la ville...- Participation à la définition de la programmation du volet culturel de la Distylerie.3. Encadrement des services du pôle animation urbaine et vie associative, théâtre Millandy- Management et accompagnement des services.- Travail de la transversalité des deux secteurs.- Elaboration d'un projet de pôle, déclinaison du projet culturel.- Suivi des dossiers de chaque service à relayer auprès de l'exécutif et appui dans Ieur travail quotidien.- Mise en oeuvre, suivi et sécurisation administratif, juridique, commande publique.- Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier.- Gestion administrative des ressources humaines- Veille et observation sectorielle.- Coordination d'un agenda culturel et animation entre les différents services de la Ville (Cabinet du Maire, Police municipale, forum des services, forum des associations, Théâtre Millandy, services techniques et administratifs municipaux, service CC SVL etc ...).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260722000036-directeur-pOle-culture-animation-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation supérieure et expérience de deux ans minimum requise sur poste similaireQualités rédactionnellesConnaissances bureautiques et des logiciels métierConnaissances budgétairesConnaissance de l'environnement institutionnel : acteurs et partenaires du développement culturel, principe de collaboration avec les associationsConnaissance du cadre réglementaire des politiques culturelles et politiques publiquesAvoir un esprit d'analyse, de synthèse, de rigueurCapacité à être force de proposition.Compétences managériales : savoir organiser et conduire une équipe et savoir donner du sens au travail des collaborateursSavoir conduire un projet : de l'identification du besoin à I'évaluationAptitude à gérer des projets variés et simultanésSens du service publicCapacité à travailler dans I'urgenceGrande disponibilité

• Gestion de l'emploi du temps
• Conduite de projet
• Contrôle qualité
• Contrôle du budget
• Esprit d'analyse
• Force de proposition