Animateur·trice Relais Petite Enfance H/F - 85

Date limite de candidature : 09/03/2026
Date prévue du recrutement : 01/04/2026 (date susceptible d'être avancée)
Type de recrutement : Contrat à durée déterminée
Niveau du diplôme requis : Niveau = ou > à Bac +2 (Educateur de jeunes enfants, infirmière puéricultrice, assistante sociale, Conseiller en économie sociale et familiale, .) avec une expérience d'au moins 1 an en RPE
Nombre de postes : 1

Activités principales :

1. INFORMER LES PARENTS
- Sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire SVL
- Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne

2. ACCOMPAGNER LE RECOURS A UN PROFESSIONNEL DE L'ACCUEIL INDIVIDUEL
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

3. OFFRIR UN LIEU D'INFORMATION, DE RENCONTRES ET D'ECHANGES POUR LES PROFESSIONNELS
- Informer les professionnels
- Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
- Proposer des temps d'échange et d'écoute

4. ACCOMPAGNER LA PROFESSIONNALISATION ET L'AMELIORATION CONTINUE DES PRATIQUES
- Organiser des ateliers d'éveil
- Accompagner le parcours de formation des professionnels

5. LUTTER CONTRE LA SOUS ACTIVITE DES ASSISTANTS MATERNELS ET LE MANQUE D'ATTRACTIVITE DU METIER
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels
- Promouvoir le métier d'assistant maternel

6. ACTIVITES ANNEXES
- Elaboration du projet de fonctionnement à partir du diagnostic du territoire, des missions du RPE, de l'évaluation du précédent projet
- Evaluer les actions mises en place par le relais en analysant les effets des actions du RPE, renseigner les documents annuels d'évaluation, être force de proposition
- Echanger avec les autres institutions afin que le Rpe s'inscrive dans le tissu institutionnel local pour définir une stratégie partagée et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (ALSH, EAJE, micro-crèche, médiathèque.
- Assurer la gestion du/des équipements en veillant à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
- Participer à la gestion administrative et budgétaire au niveau de la rédaction des documents administratifs, de l'élaboration d'un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire et suivre les engagements des dépenses.

PROFIL RECHERCHE
Compétences requises :
- Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE / Orientations politiques et stratégiques du territoire et de l'environnement local / Acteurs de la petite enfance / Législation et réglementation des partenaires / L'enfant et de son développement/ Pédagogiques adaptés aux enfants / Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel / des outils de gestion / Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers / Qualité rédactionnelle/ Les techniques de gestion des conflits / techniques d'entretien / techniques d'animation et de dynamique de groupe

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux d'affectation : LUÇON
Service d'affectation : Relais Petite Enfance (RPE) Sud Vendée Littoral
Temps de travail : 60%
Permis B indispensable : déplacements fréquents avec un véhicule utilitaire pour l'itinérance des matinées d'éveil
Horaires : 9h - 17h30 peuvent varier en fonction des obligations professionnelles

Les candidatures sont à adresser à :
M. Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : ****@****.**